Términos y condiciones
I. Introducción
Esta página establece los "términos y condiciones" bajo los cuales usted puede utilizar la Bolsa de trabajo para Egresados de Posgrado en San Luis Potosí, del Consejo Potosino de Ciencia y Tecnología (COPOCYT). Por favor lea esta página cuidadosamente. Si no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, no utilice este sitio de Internet ni este servicio.
II. Aceptación de Términos
Al utilizar este sitio de Internet, usted acepta obligarse a éstos términos y condiciones. Los términos y condiciones pueden ser actualizados por el COPOCYT en cualquier momento y sin previo aviso por lo que debe visitar ésta página periódicamente para consultar la versión más reciente de los términos y condiciones. Los términos "usted" y "usuario" según se utilizan aquí hacen referencia a todas las personas y/o entidades que acceden a este sitio de Internet por cualquier razón.
III. Acuerdo Obligatorio
Estos términos forman un acuerdo obligatorio entre usted y el COPOCYT. El acceso y uso de la Bolsa de trabajo para Egresados de Posgrado en San Luis Potosí, indica su aceptación de estos términos. Asimismo, usted acuerda utilizar la Bolsa de trabajo para Egresados de Posgrado en San Luis Potosí bajo su propio riesgo.
IV. Descripción del Servicio
El servicio que se presta a través de la Bolsa de trabajo para Egresados de Posgrado en San Luis Potosí operado por el COPOCYT, quién es su propietario, es una plataforma para que empleadores ajenos al COPOCYT publiquen ofertas de trabajo y vacantes de empleo, y a su vez los candidatos publiquen sus currículums en el sistema. Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio puede incluir ciertas comunicaciones del COPOCYT, como mensajes administrativos y anuncios, y que estas comunicaciones son consideradas como parte del servicio y usted no puede excluir la recepción de dichas comunicaciones.
V. Definiciones
Las siguientes son definiciones de términos usadas o aplicadas a la información aquí contenida:
"Recolección de datos del Candidato": significa el proceso de obtener información (personal y/o de empleo) sobre un candidato no utilizando información falsa, ficticia, engañosa que atraigan a un candidato con el fin de obtener información personal o de empleo que él o ella no divulgarían si la intención de dicha oferta fuera previamente conocida por el candidato.
"Contenido": Incluye todo el texto, gráficas, diseño y programación usada en el Sitio Web.
"Diseño": Incluye las combinaciones de color y el diseño de la página WEB.
"Empleador": Significa la persona o entidad que ingresa al sitio para colocar una oferta de trabajo o por cualquier razón relacionada al propósito de buscar candidatos.
"Gráficas": Incluye todos los logotipos, botones y otros elementos gráficos en el Sitio Web, con la excepción de banners de publicidad.
"Candidato": significa un usuario que accede al Sitio Web para buscar un empleo y que no es un empleador.
"Materiales": Se refiere a cualquier publicación hecha en el Sitio Web
"Texto": Incluye todo el texto en cada página del Sitio Web, ya sea editorial, de navegación en la página ó instruccional.
"Terceras partes": Incluye cualquier persona o entidad no especificada directamente en este acuerdo.
"Usuario": Se refiere a cualquier individuo o entidad que utilice cualquier aspecto del Sitio Web.
"Usted": significa la persona (o la entidad representada por la que se está actuando) que está aceptando éstos términos y condiciones.
VI. Reglas de Uso General de la Bolsa de trabajo para Egresados de Posgrado en San Luis Potosí
El portal está previsto para individuos que buscan trabajo y para empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles empleo. Usted debe usar este Sitio Web con intenciones legítimas y de acuerdo a las indicaciones de uso dictadas. El COPOCYT es la única entidad que interpretará el uso aceptable del Sitio Web.
VII. Licencia de uso para empresas
COPOCYT otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para acceder y usar el Sitio Web para el uso interno de la empresa en la búsqueda de candidatos para ofrecerles empleo. Esto le autoriza a usted a ver el material del Sitio Web solamente para su uso personal con el propósito de buscar y reclutar candidatos. COPOCYT se reserva el derecho de suspender sus claves de acceso o dar por terminado su contrato si se determina que existe un incumplimiento de cualquiera de estos términos y condiciones. Usted no podrá comercializar en forma alguna el servicio o porciones de este.
COPOCYT otorga a la empresa usuaria una clave de usuario administrador, cuyo titular será responsable de la existencia y veracidad de la información generada, así como por el uso que a dicha clave se haga.
De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), el COPOCYT es responsable transferente y el usuario se convierte en responsable receptor, por lo que en cumplimiento con las disposiciones de la materia, el usuario se obliga a:
Mantener la confidencialidad de los datos personales únicamente para efectos de reclutamiento y selección de personal y con ningún otro propósito.
No transferir a ningún tercero, datos personales que recibe en su calidad de responsable receptor, salvo por lo dispuesto en el artículo 70 de reglamento de LFPDPPP.
Garantizar que solo sus empleados tendrán acceso a los datos transferidos y que ninguno de ellos dará un tratamiento distinto al de reclutamiento y selección de personal.
COPOCYT se deslinda de cualquier responsabilidad presente o futura, que surja del uso no convenido de los datos personales que le han sido transferidos al usuario.
VIII. Licencia de uso para Candidatos
COPOCYT otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para acceder y usar el Sitio Web para el uso personal en la búsqueda de oportunidades de empleo para usted mismo. Esto le autoriza a usted a ver el material del Sitio Web solamente para su uso personal y no para uso comercial con fines de lucro. El uso del Sitio Web es un privilegio. COPOCYT se reserva el derecho de suspender o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento.
IX. Otras Reglas Particulares de Uso del Sitio Web
Usted representa, garantiza y acepta que no usará (o planeará, motivará o ayudara a otros a usar) el Sitio Web para cualquier otro propósito o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables por ley. Es su responsabilidad asegurar que usted use el Sitio Web de acuerdo a los términos aquí especificados.
X. Reglas de Publicación. Conducta y Seguridad
Usted acepta cumplir con las reglas del COPOCYT para la Publicación de Vacantes, de Conducta y de Seguridad en este sitio Web. Usuarios que violen dichas reglas tendrán el uso y el acceso del sitio suspendido o cancelado a discreción exclusiva del COPOCYT, quién se reserva el derecho de cambiar estas reglas. Las reglas de Conducta, Publicación y Seguridad son como se describe a continuación:
a) General
La información de contacto del COPOCYT está publicada en el Sitio Web. Si usted tiene acceso al contenido del sitio de Internet desde fuera de San Luis Potosí, México, lo hace a su propio riesgo y es responsable por el cumplimiento de las leyes dentro de su jurisdicción. El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.
COPOCYT excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse al incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o de orden público como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Sitio Web; la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal; la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal, la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través del portal; el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuosos o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros en relación o con motivo de la prestación de servicios a través del portal; los vicios y defectos de toda clase de los servicios prestados a través del portal.
Usted no debe asignar o transferir sus obligaciones bajo estos términos, estas condiciones constituyen todo el contrato entre usted y la empresa con respecto al uso del sitio de Internet. COPOCYT se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al Portal, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos usuarios que incumplan estas Condiciones Generales o las Condiciones Particulares que resulten de la aplicación.
b) Reglas de Publicación
Sus Materiales no deben contener:
Los Hipervínculos, hiperenlace, ligas o direcciones URL’s que no estén previamente autorizados, en tal caso, los enlaces deben ir dirigidos exclusivamente al sitio con el dominio de la página principal (Home Page) de usted, la empresa contratante, o cualquier variante de ese dominio, tal como son directorios y subdirectorios.
Publicación simultanea de la misma vacante.
Publicación de diversos perfiles en la misma vacante.
Material que requiera derechos de autor (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación);
Información confidencial o secretos corporativos (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación);
Material que infrinja cualquier otro derecho de autor o viole la privacidad o los derechos de publicación de otros;
Cualquier material que sea sexualmente explícito, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, dañino; o
Cualquier cosa que sea embarazosa u ofensiva para otra persona o entidad;
Solicitud de servicios personales;
Trabajos que sean pagados solamente por comisión;
Trabajos que no paguen por lo menos el salario mínimo diario;
Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, haga una inversión de capital o pago;
Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, vaya a un entrenamiento no pagado para ser contratado;
Ningún otro lenguaje que no sea el español o el inglés.
Datos personales sensibles.
Usted NO deberá usar su (s) Material (es) para:
Representar a otra persona, viva o muerta;
Publicar información falsa, imprecisa o engañosa;
Anuncios Publicitarios o pedidos de negocios (incluyendo, posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, FOREX, clubes de membresías, distribución de productos, o cualquier otra que requiera inversión monetaria por parte del usuario);
Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales;
Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de cursos y/o de productos; o
Recolectar información masiva de candidatos;
Sus materiales deben contener suficientes detalles para transmitir claramente al usuario la naturaleza y requerimientos de la oportunidad de trabajo, o las calificaciones como un candidato para el empleo (datos biográficos completos, datos propios verídicos).
COPOCYT mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad de su Sitio Web, sin embargo no es su obligación monitorear los materiales publicados. COPOCYT podrá monitorear los materiales publicados en forma aleatoria.
Es responsabilidad directa de las empresas que la publicación de ofertas a través del Sitio Web esté apegada a la ley correspondiente. En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico o nacional, el género, la edad, talla pequeña, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, lo que podría constituir una conducta que tiene el efecto de anular el ejercicio de sus derechos y la igualdad real de oportunidades con respecto al resto de los aspirantes a ocupar un empleo. COPOCYT pone a disposición de los usuarios las herramientas para poder postularse a todas las vacantes de empleo a través del Sitio Web, sin hacer distinción alguna entre los candidatos.
Los Materiales que sean encontrados y violen las Reglas de Publicación mencionadas anteriormente serán removidos a criterio exclusivo del COPOCYT.
c) Reglas de Conducta
Usted no puede responder a publicaciones a nombre de otros usuarios de ninguna manera y para ningún otro propósito que el esperado. Comunicaciones solicitando el negocio del empleador están prohibidas.
Usted no puede enviar correos electrónicos comerciales a los usuarios.
Reporte publicaciones o conducta inapropiada al correo electrónico administracion@copocyt.gob.mx.
Usted no puede borrar o revisar ningún material publicado por ninguna otra persona o entidad.
COPOCYT no tiene obligación de monitorear la conducta de sus usuarios pero se compromete a investigar y responder cuando se reporten violaciones a los términos aquí mencionados.
d) Reglas de Seguridad:
Los usuarios tienen prohibido violar o atentar contra la seguridad del Sitio Web, incluyendo, sin limitación:
Accesar datos que no sean previstos para ese usuario o ingresar a un servidor o cuenta en la cual el usuario no esté autorizado para accesar;
Atentar, explorar o probar la vulnerabilidad del sistema o de la red o tratar de traspasar la seguridad o las medidas de autenticación sin autorización previa;
Atentar e interferir con la red, (host, network) a través del envío de un virus al Sitio Web, u otros actos como sobrecarga (overloading, flooding);
Enviar e-mails no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios;
La violación a estas Reglas de Seguridad puede resultar en responsabilidad civil o criminal. COPOCYT investigará los casos que puedan presentar dichas violaciones e implicará, y cooperará con las respectivas autoridades en el proceso jurídico de los usuarios que estén implicados en esas violaciones.
XI. Derechos de Propiedad Intelectual
El Sitio Web y todos sus derechos, título e intereses del Sitio Web son propiedad única del COPOCYT, y se encuentran protegidos por las leyes mexicanas de derechos de autor y de los tratados internacionales. El logotipo del COPOCYT y otros nombres y logotipos son propiedad del COPOCYT. Adicionalmente, la "apariencia" (look and feel) del Sitio Web (incluyendo la combinación de colores, forma de los botones, diseño y otros elementos gráficos) está protegido y son también propiedad del COPOCYT. Todas las demás marcas contenidas en el Sitio Web son marcas registradas de sus respectivos propietarios.
XII. Limitación de responsabilidad de COPOCYT
COPOCYT no asume ninguna responsabilidad por materiales publicados en el Sitio Web por los usuarios y no tiene responsabilidad por sus actividades, omisiones o conducta de los usuarios. Las ofertas de trabajo son publicadas por cada Empleador, por lo que COPOCYT no asume responsabilidad alguna de los anuncios en el Sitio Web. Las ofertas de trabajo publicadas en el Sitio Web y las relaciones individuales de trabajo que puedan derivar de ellas, son exclusiva responsabilidad de la persona que lleva a cabo su publicación, motivo por el cual, cualquier persona que publique una oferta de trabajo, libera desde este momento y en el futuro al COPOCYT de cualquier responsabilidad derivada de la Ley Federal del Trabajo vigente en los Estados Unidos Mexicanos.
XIII. Exclusión de responsabilidad
COPOCYT no es una agencia de empleos ni una firma de reclutamiento, y no tiene ninguna representación ni garantiza la efectividad o el tiempo en la obtención de empleo para los usuarios.
XIV. Exclusión de errores y precisión de los materiales publicados en el Sitio Web
COPOCYT no garantiza la veracidad, exactitud, vigencia o confiabilidad de ninguno de los materiales publicados por los usuarios, o por cualquier otra forma de comunicación que sea comprometida por los usuarios. Los materiales pueden contener inexactitudes o errores tipográficos. Usted acepta que cualquier consecuencia en materiales publicados por los usuarios, o en cualquier otra forma de comunicación con los usuarios, será bajo su propio riesgo. Adicionalmente, COPOCYT no garantiza el contenido del Sitio Web incluyendo ligas que no funcionen, inexactitudes o errores tipográficos
XV. Enmiendas a este acuerdo y Cambios al Sitio Web
COPOCYT podrá revisar estos términos en cualquier momento y actualizar su contenido. Cualquier uso del Sitio Web se considerará como aceptación de usted de los términos aquí mostrados. Si en cualquier momento usted encuentra los términos inaceptables, usted no deberá usar este Sitio Web. Cualquier término nuevo o diferente proporcionado por usted será específicamente rechazado. COPOCYT podrá realizar cambios a éstos términos sin previo aviso.
XVI. Información del usuario
El Aviso de Privacidad del COPOCYT incorpora este acuerdo.
XVII. Notificaciones y preguntas
Preguntas acerca del uso de este Sitio Web deberán ser dirigidas a administracion@copocyt.gob.mx, notificaciones deberán ser dirigidas a la dirección mostrada en el Sitio Web.